合肥工业大学军工涉密人员管理制度

发布者:系统管理员发布时间:2012-04-17浏览次数:2

(JGBM/W03-2012)

第一章  涉密人员审查与保密责任书签订

第一条  涉密人员管理工作由校保密办公室归口负责,人事办参与,各部门配合。各部门应对涉密人员履行保密义务和责任进行有效的监督、检查和管理。

第二条  坚持“先审查后录用”的原则,对涉密人员资格审查的情况记录在案。进入军工涉密岗位的人员需填写《涉密人员审查表》(JGBM/B03-01)校国防军工保密办公室审核和确定其能否进入军工涉密岗位。

第三条  本校军工涉密人员按其所从事的涉密岗位的密级分为二级:重要涉密人员和一般涉密人员。军工保密办公室根据每个涉密岗位的涉密层次、涉密幅度、涉密时效、涉密数量等要素,审定涉密人员涉密等级,并组织填写《涉密人员涉密等级确定(变更、解除)审批表》(JGBM/B03-02)。

第四条  进入涉密工作岗位的涉密人员必须与学校签订《保密协议书》、《保密承诺书》和《涉密人员上网承诺书》,明确自己应当承担的保密责任和义务。

第三章  涉密人员保密教育和培训管理

第五条  学校按照《合肥工业大学保密教育培训制度》对涉密人员进行经常性的保密教育。

第六条  学校对涉密人员遵守保密制度和纪律以及接受保密教育的情况要定期进行考核,建立健全保密监督和管理制度并严格执行。

第四章  涉密人员保密津贴

第七条  学校根据国家有关规定对涉密人员实行保密津贴制度,在涉密人员已签订《保密协议书》、《保密承诺书》和《涉密人员上网承诺书》的基础上,审批发放保密津贴。

第八条  涉密人员保密津贴随工作岗位和承担任务的实际涉密情况的变化随时进行调整。

第五章  涉密人员离职管理

第九条  涉密人员调离、辞职(含退休)前,本人应当向所在部门提出书面申请并填写《涉密人员离职审批表》(JGBM/B03-03)。经军工保密办公室审批后,离职涉密人员需签订《离岗保密承诺书》,承诺继续履行保密的责任和义务。

第十条  未办理正常调离手续擅自离职的,校保密委员会有权呈报上级主管部门和国家安全机关,依法责令其回校接受处理。若有泄漏行为给国家造成危害的,将依法追究当事人和用人单位的法律责任。

第十一条  本校涉密人员的脱密期为:重要涉密人员脱密期为两年;一般涉密人员脱密期为一年。

第十二条  涉密人员在实施脱密期前,应当将其保管和使用的国家秘密文件、资料、涉密介质清点移交,没有征得部门领导同意个人不得擅自销毁和做其他处理。

第五章  涉密人员出境管理

第十三条  涉密人员因公出境,按《合肥工业大学涉外活动保密管理制度》的第九条执行。

第十四条  涉密人员因私出境,必须本人填写《涉密人员因私出境审批表》(JGBM/B03-04),经国防军工保密办公室审查和批准并对其进行保密提醒教育后,方可按照国家的有关规定办理离境手续。